性別平等的觀念因時代變遷，我國政策、法令、方案的與時俱進，開始在當代社會深植並展現不同的風貌，然而傳統男尊女卑觀念，仍然使女性在公共參與、就業經濟、人身安全等方面產生阻力，家庭為優先、家庭主要照顧者的壓力，還是在婦女朋友身上顯而易見，更遑論在職場上受到的性別歧視或不平等對待。
　　性別平等除了強調生理性別的平等，近年來更重視社會性別、第三性、性傾向的探討，使性別不再是雙向度的概念，中央和地方政府在施政上也必須有更多元的政策角度思考，才能真正照顧到所有性別的朋友。 為了與國際接軌和從公部門翻轉性別歧視和性別刻版印象，新北市政府將105年訂為新北性平年，各局處接力動起來，持續推動局處性平亮點方案，將原有的工作或活動融入性別觀點，金山106年更落實來推動，希望透過性別意識培力、性別影響評估、性別統計與分析、性別預算、性別平等的宣導和倡議，讓性別平等在新北市成為自然，共同營造新北市友善性別生活環境。